Payroll Company winnaar
High Growth Award Noord-Nederland

EMMEN - Uit handen van Henny van der Most kreeg directeur Aqil Radjab van Payroll Company op dinsdagavond 17 november in Amersfoort de High Growth Award Noord-Nederland. Payroll Company kreeg deze Award voor zowel de kwantitatieve groei van de omzet als de kwalitatieve groei van de organisatie.

De jury verkoos Payroll Company unaniem tot winnaar van Noord-Nederland. ,,De ondernemer maakt het verschil’’, oordeelde de jury. ,,Wij ervaren een enorme drive en de ondernemer heeft een stevig doorzettingsvermogen laten zien. Radjab was dolblij met zijn prijs: ,,Dit is een fantastische blijk van erkenning voor ons team dat de afgelopen jaren met zoveel passie en plezier heeft gewerkt aan het laten groeien en bloeien van ons bedrijf.’’

Kwaliteit en kwantiteit
De High Growth Awards is een jaarlijks terugkerende verkiezing voor Nederlandse ondernemingen waarvan zowel de omzet als de kwaliteit van de organisatie de afgelopen drie jaar flinke groeide. De organisatie van de awards is in handen van Port4Growth.
Een onafhankelijke jury van succesvolle groeiondernemers en deskundigen beoordeelde de genomineerden op kwaliteit. Hier lette de jury op strategie, marktpositionering, automatisering, kapitaal & financiering, business partners en overname & opvolging. Op al deze punten oordeelde de jury dat en goed over is nagedacht en dat de kwaliteit hoog is. De jury over de strategie: 'een heldere en compacte strategie die gericht is op het bieden van goede service tegen de laagst mogelijke prijs'. En over de positionering: 'je hebt alles zo ingericht dat er weinig of geen fouten worden gemaakt'.

Payroll Company
Radjab deelt de credits van de jury uitdrukkelijk met zijn team: ,,Superbetrokken medewerkers maken absoluut het verschil tussen een goed bedrijf met redelijke resultaten of een uitmuntend bedrijf met fantastische resultaten en ik ben er dan ook bijzonder trots op dat ik elke dag met hen mag samenwerken.’’
In april nam Payroll Company haar duizendste medewerker ‘in dienst’ en de eerste helft van dit jaar groeiden organisatie en omzet met bijna dertig procent. Het personeelsbestand nam de afgelopen drie jaar toe met meer dan vijfhonderd procent. Radjab: ,,Dit hebben wij te danken aan het rotsvaste vertrouwen dat wij sinds jaar en dag krijgen van onze klanten en alle inmiddels dertienhonderd medewerkers. Zonder hen was dit allemaal niet mogelijk geweest.’’

Meer informatie over de High Growth Awards is te vinden op www.highgrowthawards.nl