Waarom is payroll zo goedkoop?

Nagenoeg alle ondernemingen zijn gebonden aan het ketenstelsel. Omdat wij echter net zoals een uitzenbureau gebruik kunnen maken van de mogelijkheden die er zijn binnen het fasensysteem*, zonder dat wij een uitgebreid vestigingennetwerk in stand dienen te houden, zijn onze tarieven zo concurrerend. Ook rekenen wij in ons tarief geen kosten voor werving en selectie omdat u dit in eigen beheer doet. Bovendien kunt u zich alle extra tijd en kosten die gepaard gaan met het aannemen en in dienst houden van personeel besparen. Tot slot beschikt u ook nog eens over een bijzonder helder inzicht met betrekking tot de kosten van uw personeel. U ontvangt immers wekelijks een factuur waarin alle kosten meegenomen zijn. Zo komt u later nooit voor verrassingen en/of grote uitgaven te staan.
*klik hier om meer te weten te komen over het fasensysteem.

 

 

Bekijk meer vragen en antwoorden
Deel deze pagina

Recente artikelen

Wet Werk en Zekerheid: Tijdelijk arbeidscontract eenvoudiger voor AOW’er

Wet Werk en Zekerheid: Tijdelijk arbeidscontract eenvoudiger voor AOW’er Wet Werk en Zekerheid maakt het werkgevers vanaf 1 juli 2015 eenvoudiger om contracten van werknemers, die de AOW-gerechtigde leeftijd bereiken, zonder ontslagvergunning van het UWV op te zeggen. Lees het complete bericht

Even voorstellen...

Even voorstellen... Even voorstellen… Martine van der Laan. Lees het complete bericht

Premiekorting 50+-werknemers: landelijke subsidieregeling werkgevers

Premiekorting 50+-werknemers: landelijke subsidieregeling werkgevers Voor werkgevers die werknemers van 50 jaar of ouder in dienst nemen, is er een landelijke subsidieregeling. De subsidie betreft een premiekorting. Lees het complete bericht

Wet Werk en Zekerheid: Aanzegvergoeding aan de werknemer verschuldigd

Wet Werk en Zekerheid: Aanzegvergoeding aan de werknemer verschuldigd Zoals al eerder vermeld, is de ‘aanzegplicht’ een nieuw fenomeen in het ontslagrecht. De werkgever dient per 1 januari 2015, bij tijdelijke contracten van minimaal zes maanden, rekening met de ‘aanzegplicht’ te houden. Lees het complete bericht

Payroll Company Twitter

565 mensen volgen ons op Twitter
Volg ons ook

Payroll Company RSS

Lees onze RSS
Abonneer ook op de feed

Payroll Company Facebook

86 likes op Facebook
Like Payroll Company op Facebook

Wij werken o.a. voor

  • Referentie Greving Transport Hoogeveen Referentie Fonville - payroll schoonmaak Referentie Gemeente Vlagtwedde - payroll overheid Referentie Spar Uithof - payroll Utrecht Referentie Goedkope Matrassen - Payroll Company
  • Referentie Flexjob Uitzendbureau - Payroll Stadskanaal Referentie Variass - Payroll Veendam Referentie Vos Zand en Grind - payroll industrie Referentie Fors Goedkoper - Payroll autobedrijven Referentie Sport2000 De Jonge Sport
  • Referentie Felix Röben Mode Winschoten - payroll detailhandel Referentie Golfclub de Semslanden - payroll recreatie Referentie Wildkamp - payroll Coevorden Augie Attractieverhuur - payroll Recreatie Referentie Selekt Wonen Ter Veen - payroll Borger
  • Referentie Variass - payroll Veendam Referentie Albert Heijn Appingedam Referentie Finalease - Payroll autobedrijven Referentie Jantjes Verjaardag Referentie The Saloon - Payroll Assen
  • Referentie Selekt Wonen Ter Veen - Payroll Borger Referentie Augie Attractieverhuur - payroll recreatie Referentie Albert Heijn Appingedam - payroll supermarkten Referentie Hoveniersbedrijf Westerkwartier - payroll hovenier Referentie Compused Stadskanaal - payroll MKB
  • Referentie Wildkamp Coevorden - payrolling zaterdaghulpen Albert Heijn Paterswolde - payroll supermarkt