Wat is mijn risico bij ziekte?

U betaalt voor uw werknemer een vast bedrag per gewerkt uur. Bij ziekte betaalt u dus niets. Uw werknemer zal met inachtname van de wachtdagen zijn / haar loon doorbetaald krijgen conform de geldende CAO. Een bijkomend voordeel is dat de medewerkers niet meer bij u op de loonlijst staan. Hierdoor betaalt u minder ziekteverzekeringspremie over uw totale loonsom. Indien u al uw medewerkers bij Payroll Company onderbrengt, is het zelfs niet meer nodig een ziekteverzuimverzekering te handhaven. Deze kunt u opzeggen. De extra kostenbesparing treedt direct in werking. Dit laatste geldt trouwens ook voor een abonnement op één van de Arbo-diensten.

 

 

Bekijk meer vragen en antwoorden
Deel deze pagina

Recente artikelen

Ketenregeling: tijdelijke contracten veranderen per 1 juli 2015

Ketenregeling: tijdelijke contracten veranderen per 1 juli 2015 Met de komst Wet Werk en Zekerheid (WWZ) zal per 1 juli 2015 de ketenregeling wijzigen. Deze wijziging heeft gevolgen voor de werkgever met flexibele schil. Lees het complete bericht

Verlof per 1 januari 2015: zorg-, bevallings- en ouderschapsverlof

Verlof per 1 januari 2015: zorg-, bevallings- en ouderschapsverlof In een eerder artikel hebben we al aandacht geschonken aan Wet Arbeid en Zorg (WAZO) en Wet Aanpassing Arbeidsduur (WAA) gewijzigd. Dit keer willen we dieper ingaan op de onderwerpen zorg-, bevallings- en ouderschapsverlof. Lees het complete bericht

Vakantiedagen 2015: welke regels dienen voor werkgevers en werknemers?

Vakantiedagen 2015: welke regels dienen voor werkgevers en werknemers? Werknemers hebben recht op vakantiedagen. Hoeveel dagen dat per jaar zijn, is afhankelijk van hoeveel dagen een werknemer in de week werkt. Het wettelijk aantal vakantiedagen per jaar is minimaal vier keer het aantal werkdagen per week. Lees het complete bericht

Werkkostenregeling (WKR): wijzigingen per 1 januari 2015

Werkkostenregeling (WKR): wijzigingen per 1 januari 2015 Per 1 januari zijn op het gebied van arbeidsrecht vele wijzigingen van kracht gegaan. We hebben u de afgelopen maanden onder andere op de hoogte gehouden van alle veranderingen in Wet Werk en Zekerheid (WWZ) en de Participatiewet. Echter de Werkkostenregeling (WKR) is ook gewijzigd. Lees het complete bericht

Payroll Company Twitter

565 mensen volgen ons op Twitter
Volg ons ook

Payroll Company RSS

Lees onze RSS
Abonneer ook op de feed

Payroll Company Facebook

93 likes op Facebook
Like Payroll Company op Facebook

Wij werken o.a. voor

  • Referentie Greving Transport Hoogeveen Referentie Fonville - payroll schoonmaak Referentie Gemeente Vlagtwedde - payroll overheid Referentie Spar Uithof - payroll Utrecht Referentie Goedkope Matrassen - Payroll Company
  • Referentie Flexjob Uitzendbureau - Payroll Stadskanaal Referentie Variass - Payroll Veendam Referentie Vos Zand en Grind - payroll industrie Referentie Fors Goedkoper - Payroll autobedrijven Referentie Sport2000 De Jonge Sport
  • Referentie Felix Röben Mode Winschoten - payroll detailhandel Referentie Golfclub de Semslanden - payroll recreatie Referentie Wildkamp - payroll Coevorden Augie Attractieverhuur - payroll Recreatie Referentie Selekt Wonen Ter Veen - payroll Borger
  • Referentie Variass - payroll Veendam Referentie Albert Heijn Appingedam Referentie Finalease - Payroll autobedrijven Referentie Jantjes Verjaardag Referentie The Saloon - Payroll Assen
  • Referentie Selekt Wonen Ter Veen - Payroll Borger Referentie Augie Attractieverhuur - payroll recreatie Referentie Albert Heijn Appingedam - payroll supermarkten Referentie Hoveniersbedrijf Westerkwartier - payroll hovenier Referentie Compused Stadskanaal - payroll MKB
  • Referentie Wildkamp Coevorden - payrolling zaterdaghulpen Albert Heijn Paterswolde - payroll supermarkt